Lolipop @[email protected]

我没有去处了

人民子弟兵们还不懂吗，在你们效忠的党心里，你们就是狗啊，侮辱你们的到底是谁，心里有点数喂。

妈妈，什么时候才能理解，你不能一面试图控制你的女儿，一面又妄想成为她的朋友

很多年了，公司最繁重的差事，基本都安排外包去做——听话，麻利，而且费用相对更少——少到公司员工平均费用的约三分之一。
我曾经为他们打抱不平，当然不敢公然窝里反——我只是私下向人事部的同事建议：起码，在福利上应该拉平吧？
那同事很古怪地看了我一眼，耐着性子解释外包性质和开支要求——这些，我也知道，我只是期望着那些屡见不鲜的‘’灵活权变‘’，至少也能在外包人员福利上有所运用。但是，没有——公司绝大多数人不关心，甚至大多数觉得理所当然。
我还记得疫情三年，公司破天荒地“拉平”了，给所有人——包括外包人员——发放了统一标准的防疫用品，我高兴了几秒钟，然后意识到：这算福利吗？这更大程度上，不是公司迫不得已为了自保于疫情吗？
孟德斯鸠说权力的逻辑适用于所有人——这话，是在“人上人”模式中被嘲笑的吧？是的，在这厚黑中，谈不上分配，更确切说，只是“分赃”而已，而于弱势者，只是遭受变本加厉的‘’盘剥‘’吧。