造浪者编剧之一簡莉穎facebook发文,指控中国大陆流亡诗人黃貝嶺曾经对其性骚扰。发文后收到多条私信陈述类似受害经历
黃貝嶺,曾在深圳大學任教,2000年因「非法出版發行境外文學刊物罪入獄,後獲釋遣送美國
以前的龙门吊车是女性来开的,这属于精细活。是现在的招聘政策把女性赶走只招男的,男的再大力宣扬这只能男的去干,岁月史书。
http://m.weibo.cn/status/4905633806025439?
深夜刷了会推。
看见新生儿跌破800万的连锁反应,妇产科空置,母婴产业萎缩。儿科看病的人少了,幼儿园新生少了,从父母身上搞钱的需求大幅增加。为了分摊成本生育成本还会上涨,形成更恶性的循环。而经济效益的传导迅速而无可阻拦,几个产业的垮塌已在眼前。
看见淄博烧烤热度消散,回归落寞。
看见云南通海纳家营,武警包围清真寺,实质性冲突已经发生,网络也被切断,挨家挨户抓人。
看见河北一个派出所被炸了,据说是黑皮最近敲诈勒索烟花厂太狠,民愤而张献忠董存瑞。
看见C919首飞,网友罗列了一大堆外国核心技术。
看见武汉财政局公开向两百多家企业催债。
这些年简中世界一直处于这种割裂状态,墙内掩埋真相的能力与日俱增,但终有极限。越是抽调资源镇压缺口裂隙,越是让整个体制组织趋于紧绷,进而顾此失彼漏洞百出。
心情是多是麻木,也许有些期待,但理智提醒自己也会被这时代洪流吞没席卷到不知所终。彻底的快速的崩溃也许最好,但大概率还是共党苟延残喘加倍吸血,继续统治中国人并形成某种更低级下作的稳态,直到下一个崩溃。
说起来,好早以前不是有档叫变形计的电视节目吗,就是让城市里被养坏的富家小孩和农村里家徒四壁的小孩交换几天的人生,让穷人小孩去城市里体验灯红酒绿,让富家小孩去过过苦日子从而完成思想改造,美其名曰“变形计”。
结果后来呢,后来富家小孩们回了家,继续过他的花天酒地好日子,还借着节目的热度当上了网红。穷人小孩们受的冲击过大,怀疑人生从此一蹶不振的好几个。后者的具体数量我不太清楚,毕竟也没人跟踪调查他们,只是我以前偶然在网上听到了一耳朵。
不要跟我说什么出发点是好的。节目的出发点多玲珑啊,帮助因为有钱被宠坏的问题少年,还能借此机会让穷人小孩来城市开拓眼界,从而更加努力发愤图强,靠知识改变贫穷的命运。这种屁话要我编,我能编上几千字不带重样的。
也不要跟我说他们都是自愿的。是,他们确实都是自愿来参加节目的,但自愿并不代表弱势的那一方意识到了自己的贫穷会被消费,意识到自己只是被当了垫脚石,富人几天的噩梦是他们挣脱不开的现实。而当他们反应过来的时候,伤害已经造成——这是都没有事先预警的。
“变形计”,这个名字本身就充满了居高临下的傲慢。节目明面上需要被“变形”改造的是富人小孩们,其他参与进来的一切都只是工具。
舆论漩涡中的国泰空服员,如何看待歧视风波?
端传媒记者 李慧筠、谭岛
付费支持:https://theinitium.com/article/20230525-hongkong-cathay-pacific-staff/
我自己的节选:
J(化名),空中服务员,在国泰工作超过5年:
「今次本来说是调查三天,半天就炒了人。大家最生气的是这个,但其实也有共识,觉得有些同事的口气蛮大。我觉得每一个打工仔工作的时候,特别服务业内心都会有些压力。但我自己第一次听到的时候,都觉得有点愕然,会这样说出来吗?
公司的官方语言是英文。有些资深的香港同事,小时候学校没有教普通话,并不一定懂普通话。这个问题发生了很久,不只是大陆的问题,飞大陆的时候,就会被客人问为什么不懂得说普通话,有时如果我们飞日本的时候,又会被说为什么不懂得说日文。日本或韩国的航班,一定会有一至两个人会说当地语言;台北、大陆,一班机里面有三个人会说普通话,但他不一定在你坐的位置工作。而且公司也不会把懂普通话的一批员工,全放去飞台北和大陆的航班,因为要平均分配航班。其实我们不可能会懂得这么多地方的语言,很多小红书、facebook的帖文和留言,说大家都觉得飞大陆的空服员懂得说普通话很合理,这是不对的。
公司声称自己是一家很国际化的公司,它也是一家英资的公司。我们每隔几年都会做一次训练,其中有一个主题是反歧视。最大的那个口号就是:Do not assume. 不要假设别人撑拐杖就一定要人扶,失明的人一定自己去不了厕所。你不可以假设别人看起来是亚洲脸孔,你就觉得他一定会说广东话或者普通话。
如果我真的要跟这种反歧视政策的话,其实我应该见到每一个客人第一句都要说英文,因为英文才是我们的官方语言。我真的猜不到每一个人到底喜欢我说什么语言。以往试过很多人会觉得被冒犯,一些香港人你直接跟他说普通话,他会觉得被侮辱,然后你跟一些大陆人直接说广东话或者英文,他会觉得你看不起他。大家也没有这个时间在起飞前,熟读经济舱200多个人的语言背景。资深同事会有一部载有乘客资料的iPad,你不会每次都去问她,看看这个客人说什么语言。我觉得大家没有预计过,原来语言这件事是这么敏感的。
公司会规定同事之间一定是用英文沟通,因为有不同国籍的人。聘请不同国籍的同事的要求是懂得说英文,再搭一个亚洲语言。对客人的话,公司没有写明。但是在训练学校,他们会建议你不熟悉那个语言的话,不要说,用错的话,客人可能会觉得你更加没礼貌。
昨天同事很生气的时候,就说现在上班不说话了。其实很大压力,比如我看到小红书帖文说跟空姐说话之前,一定会打开录音笔。偷录的话,我又不能当面说他。我会想,会不会我跟客人说的每一句,下班的时候都会被拿出来逐字研究,我有没有用错字?有时沟通,你不会在脑袋里雕琢得很好才说的。
我感觉公司没有打算保护我们,我们会被人录音、被人偷拍,小红书现在有人又说要很没礼貌、说要动手脚啊,这些公司都没有说什么。我看到有同事说想淘一个反干扰录音装置,这应该是不可以的,可能大家一时意气这样说吧。大家会倾向找找安全训练的内容,如何处理“难以控制的乘客”。训练分成四级,最后一级,如果我们判断到是一个很危险的状况、对方动武,我们也学过要如何去制服一个人。因为公司没有说怎样可以保障自己,大家就找一些以往较少机会用到的训练内容,找规例,找香港法律。
虽然小红书就好像连登讨论区那样,人家说说,你听听便算了,难道他真的会在机上掌掴我吗?我相信不会的。但是我看完这些帖文之后,也会做好心理准备。之后飞大陆城市,会不会上来就会有人挑战我,要拿Carpet(地毯)?如果真的有人这样问我,我要怎样做?我就会在内心演练。
录音里面有三个人。有时同事围内说是非,一个人说话很贱,我可能也不会立即指证,我会听听然后敷衍应对。但这件事后,会觉得原来被人录音后,也有可能被突然拉下水。我们是一个命运的共同体,如果在6000人里面有其中几个人做过这样的事,下一个就到你了。
现在大家的恐惧就是,以后是不是真的所有人一上小红书投诉,你就会解雇我?大家的士气很低落,我们觉得现在的士气好像当初裁员的时候那样差。疫情后开始恢复,大家开始辛苦工作的时候,好像会有种希望,一切都可以恢复。现在好像又一次证明,这间公司一点都不重视你,你只是一个员工,你永远都是第一个被人牺牲的。」
经济学人发布了一篇报告。
是来自一家非盈利组织的统计,统计国家为人民提供了多少福祉。
中国在其中排名107/170
远远低于拉美阿根廷41,墨西哥66,更不及越南88。
和经济已经崩溃的委内瑞拉,粉红眼中的地狱国家阿塞拜疆,危地马拉,洪都拉斯,伊拉克处于同一水平。 https://twitter.com/i/web/status/1661713933420630016