为啥国内男女对立还能吵?因为除此之外一切对立都不能拿到明面上来讲。你敢真讨论是谁纵容了资本家往死里压榨工人?敢讨论税务的大头去了哪里?敢讨论考公热最后真能走向何处?敢讨论产业升级失败导致的失业潮?敢讨论动态清零清了个寂寞?敢问农村人的养老金怎么回事?敢问”你们全在装什么外宾,伪装搞不明白劳动法不如厕纸有用的原因?“
经济下行,大家的生存空间受到挤压,犯罪率上升,当然女性肯定是能感受到倒车,自从鼓吹三胎后地位简直是直线下掉,再加上网络让incel们更加顺畅地抱团变成一个巨大的旱厕,而男性则被鼓励”你们要绝后的原因绝对是因为女人拜金而和你的996高房价等等全无关系“甚至整个氛围就在把尖锐的社会矛盾传化成仇女,鼓励在长期性别比之后在数量上占优势的男人们把怨气发泄在另一性别上,用性焦虑来冲淡生存焦虑,当然长期来说就是饮鸠止渴注定要以生育率的滑坡作为代价,但话说起来作为代价的东西多了,你什么时候见大爹皱过眉头?降生在老中土地上的女性除了少数天之骄子,大多至少是个负分开局。
关于新加坡中介跨国招工的内幕
现在我失业,我的同事和领导劝我再找中介换一份工,这样两三天内就能找到工作,不用出境。
但我已经知道了中介找工的操作和交易流程(我平时会仔细看每一封邮件),在工作电脑上也喜欢看每一个文件内容,所以我发现很多内幕。
1.新加坡的雇主通过中介招工是不需要给钱给中介的,反过来中介需要给他们钱,因此每招一个工人公司还能因此盈利(针对新加坡本地中小企业)。
因此,公司频繁人事变动在正常人看来是对公司不利的事,但对于这些本地中小企业来说是利益。并且他们招募的人群很清晰:中国、缅甸、越南、印尼… 他们会认为外国人不通法律很好控制,所以公司基本上没有本地人。
(所以朋友离开新加坡的时候提醒我如果再通过中文信息去找工,只会进入另一家这样卑鄙的华人公司)
2.新加坡的准证可以作假。这一点我是在公司的payroll系统发现的,因为我平时和缅甸同事接触,知道他们的工资水平。但公司系统上会写3000新币(达到S pass水平,S pass是大于我现在拿的WP的),实际上只给他们发1300新币,并且没收他们的护照,威胁说如果不听从就取消他们的S pass(确实比wp好用)。
3.中介信息作假。就在我快要被割准证离开的时候,听到老板打电话,中介问您的信息上写工作时长算下来是55小时,超过了人力部规定的44小时,怎么办。我听到我老板回:那是你应该处理的事,拜拜。
在一开始,我可以推荐别人通过这个方式出国,这实属我们工薪阶层的逃生最佳路线,但我现在需要诚实讲出这些我了解的信息,如果能在这里站稳脚跟,请记住远离这些专门坑骗中国人的中文信息和华人老板。
我现在认为,语言真的很重要,真的很重要,信息偏差真的惊人地影响人生。
I avoid love to avoid stress.