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在博物馆看见mastodon的化石！倍感亲切

“无痕施政”是不可能的，这些荒腔走板的现象，就是那些没有留下文件证据的混账政策的“痕”。这很像是因果推理里的“剩余法”：如果你穷尽所有常识也无法解释一个现象，就能断定背后一定有别的原因。多年之后的某位史学家，面对同事的质疑（“当年居然有过关于抹除防疫记忆的政策？不可能吧这也太扯淡了吧？”）时，就可以翻出这张照片甩在对方脸上：“那你怎么解释这个？”

我公司的mean文化——

我司有一个传统就是有人过生日的时候，要打扮他们的办公桌，追求的结果是又漂亮又麻烦（比如屏幕上贴气球、键盘鼠标裹上彩带等等），但是如果有人要求取消也是可以的。比如我经理，就很热衷给别人打扮办公桌但是不喜欢别人打扮自己的。

她这周六生日，昨天我老板就暗戳戳想整她，但是被她看穿了，就严令禁止，甚至下班后盯着我老板开车离开。万万没想到，我老板蔫儿溜又回来了，并且把她的桌子打扮成图一的鬼样子。

今天一早我经理进来之后气得要死，但是IT部经理过来说，他从监控视频里看到我老板在打扮她桌子的时候被绊倒了，摔了一个大马趴。

于是，全公司的人齐聚会议室，一起反复观看老板摔倒的视频并发出无情嘲笑。今天他正好不在，我经理还特地打电话告诉他。

看完之后大家就去嚯嚯他办公室（图二和图三），甚至在他摔倒的地方做了一个“命案现场”图。

反正一上午就这样过去了。

再次为我司的企业文化叹服！