准备正式投递工作的第一天，打开领英，清理了厨房、洗了衣服、打扫了房间，接下去该喷喷了（？
大家找到第一份正式工都投了多少份简历啊
发现要求有经验的还挺多的……目前写一两年的我就忽略当自己有了。大家是会看工作描述觉得都符合了才投还是少一两条都投了
找岗位的时候发现我导师去年带过的一个论文学生在某大企业当data scientist，因为毕业论文数据集用的是医院的，所以堂而皇之写了该医院的ai researcher。我已经在怀疑自己是不是走错了找实习的那一步，因为给我时间，他们的项目我也能做出来，但我现在已经变成了一个只有BI行业经历的人，输在了起跑线上呢（）
吵架归吵架，其实我导师是好人……
龟速一天投五个，为了心理健康着想，5个里只有一个要cover letter的（chatgpt生成以后我再修改一下），两个超出我能力的，和两个能领英一键申请，不需要额外填东西的（）如果两周以后没有什么进度，我应该要舍弃心理健康了（
今天挑了三个小时但还是只投了三个，感觉直接搜tilte翻来覆去搜也就那些岗位（）还是要知道公司名字去搜更有针对性
点开一个投行公司，搜索领英同岗位全是男男男男男，网站人物介绍也都是男男男男男。干脆把只要男的写进工作描述算了（）
真的有人会看cover letter吗
什么公司星期天清早发拒信啊！
上周投了14个，拒信已经高达4个。我转变一下策略……我先等一下回复，感觉应该是简历/cl出了点问题，不然怎么连一个面试都没有
好了，这周决定开始领英上找人约谈话了。海投怎么一点效果都看不见的亚子。
醒来，又是两封拒信，现在拒绝率高达7/17，还有九个没有回复。我觉得是我简历出了点问题，显得和da岗overqualified……让我改一下简历
刚投了一个马上就拿到了第一轮game-based accessment的机会，看来确实是机器初筛啊……但我对这种测试没什么好的体验，感觉被当猴耍（）很侮辱我的硕士学位
是真的，太侮辱我的智商了。做完根本没多久说没有适合我的岗位。既然如此为什么要在网页放出这些岗位呢。
找工的中介服务值得去找吗？
复盘一下找工第四周到第五周，实际上这两个星期已经偶然大于必然了……（前面发过一些但我并到这个串里）
得到了两个管培生岗位的内推加一个junior岗de的内推，所以认真写了cover letter投递，但目前没有任何消息，唯一是一个管培生项目的HR跟我领英connect了。
领英收到了一个猎头的消息，是一家没有km资质的公司想招某种特殊软件开发方面的人，和我专业相当不对口，而且我觉得属于经验没有办法转换成资历的那种，但今天还是去跟猎头聊了一下，他说这个岗位很受欢迎，下周二给我答复，看我能不能通过第一轮初筛，签证什么的都是有可能的。
最后是荷兰朋友的人脉，我刚来荷兰的时候很努力社交，她是为数不多我到现在还讲话的荷兰朋友。她的father-in-law是一家大企业的高层，我看过他们的岗位，de和ds都要三年以上工作经历，但他说很愿意帮助我。今天给他发了邮件，他说他要跟公司内部的人讨论一下，然后说听说我数学很好，问我要了成绩单。荷兰朋友说他想招数学好的人 
拒信收到麻了，这两周又去问了两家我觉得还挺合适的项目，但是收到邮件就说荷兰语是必备的。
三种情况里我觉得最有可能成功的还是当关系户那个选项……所以说偶然大于必然。 
其实我到现在投的总数不多，也就二十多个，但一直在收经营岗位的更新消息。没有继续投一是因为我不想委屈自己真的去做BI或者一些没技术含量的DA，真的去做，我就很难再转岗了，我还是想趁年轻多学点写码的东西，而且我真的蛮喜欢python的，不想荒废……二是因为能内推+不要求荷兰语+有培训，三个关键词合在一起就没太多选择了……
未来根本难以预测，让我来看看未来一个月会怎么发展吧
其实是第3到第5.5周
（1/n)
面试结束了六个小时，结束后和象友去小小庆祝了一下。今天面试很顺利，这个串完成了它的历史任务！
面试之前我把他们的企业报告读了一遍，跟朋友模拟练习了很多问题，把自己的经历讲顺了，面试的时候还是有用的，而且他们也有意识想问我对他们公司目前想要完成的目标有什么样的解决方案，我虽然没法做到当场写码，但也能给出一个大致的方案（虽然现在的问题变成了我自我怀疑我真的能完成他们对我的期望吗（））
面试完复盘觉得我的案例偶然性大过可参考性，原因是我是高管推荐的，今天有五个组的组长来面试我，所以我的面试的目的从一开始就是进哪个组，而不是可不可以入职。他们对我的期望不是我懂所有的东西，而是我有学习的能力，所以对我的面试形式上聊天多于严肃的面试，我要做的是展现我是一个鲜活的人，而不只是一个优秀的机器人（）我今天社交模式全开，努力讲小话拉进心理关系，专业的问题答得很严肃。现在冷静下来觉得自己吹嘘自己有点过头了，东亚人限时回归心虚一下（）总而言之，面试的氛围很融洽，他们对我很满意，我让他们相信了我是一个聪明的好人，会给他们的公司带来价值。
（2/n）
面试到最后，那位高管进来看了看我，他看起来很和蔼可亲幽默，跟我讲起他会推荐我的缘由。
他说当时他在跟我朋友讲数据，讲起公司需要数学和统计好的人。我的朋友说：我碰巧知道这样一个人！最好笑的部分是。他：啊那她不会要回中国吗？我朋友：不不不，她一点都不想回中国。
这就是这段经历无法复制的地方……我跟她认识的契机是我跟她一起读的预科，最开始主动跟她攀谈，后来跟她做过小组作业，我在小组作业里的角色永远是解决/做出别人做不出的题目和代码。她知道我数学好、成绩好，因为我上的数学课有那种会列出同学排名的测验，我好几次是第一名（）非常impressive，跟我同期的人都觉得我数学好。而且从一开始我就给她提供数学辅导，她总想要回报我，跟我说她不想每次跟我一起做事情我就把所有事都做完，让她觉得很愧疚。
我其实这样帮助过很多人，很多人最后并没有成为朋友，我也从来没觉得这是会得到回报的事，只是没想到命运会将我的努力以这样的方式回报我。今天本来想，这么好的事发生在我头上，那应该有代价吧，后来想，代价我早就付过了。
（3/n）我的vip待遇：五个面试者，他们打印了我的简历，还有人看了我的github（）
我发现了找工作的秘诀其实是走后门 
高管很谦虚，说他做的只是把我的简历给他们看，他不能决定要不要我。我跟他说谢谢他，因为这是很重要的一步。
给大家蹭蹭好运（）我之前还在🐘上说想要天上掉下来一个工作，大家，这就是我梦寐以求的馅饼工作啊，这和掉下来有什么区别 
@yan132 一百左右！周期性复盘一下回应程度，如果一直没回应就再改改简历这样。看回应我一般会等三周
感觉以100当个小目标很好呢！
@yan132 我个人的策略（适不适用取决于具体情况）是避免海投。锁定一个shortlist之后仔细研究jd里的要求并尽量把自己的简历和动机信往上靠，这样得到面试的概率会大很多。毕竟你最后只需要一份工作就够了。
@bobjiang 查了一下你司暂时没有适合我的岗位，不然我就投了（
@yan132 需要内推随时联系 内推奖金咱们五五分
@bobjiang 哈哈哈哈哈提前谢谢！
@sylvielam 那我离沮丧还早！
@yan132 我看 但是扫一眼如果是模版套话就不看了
@bobjiang ……（）我写了好几天的模版套话了
@yan132 我这周收到一个cover letter是把自己的简历里的内容又叙述了一遍 罗列了一些技术名词 也很难让人仔细看
@bobjiang 膝盖中枪（）不过我让chatgpt写了我再改尽量写点简历不一样的。主要是不止要写一封，每篇要求都不一样，都仔细雕琢太累（
@yan132 付出终有回报的！昨天一个在阿迪做ds的朋友说她们部门已经全面freeze了招聘和promotion，感觉就业市场压力略大。
@bobjiang 我做实习的公司差不多，所以我才留不下来
@yan132 要破产的公司！
@Yao 天凉了，让它破产吧 
@pinata 等你的好消息！
置顶一下子。这两天在重新写简历，比去年找实习的时候要丰满多了。刚刚把GitHub页面更新了一下，下一步是更新领英页面。约了公司的hr姐姐下周帮我修改简历，但准备明天就开始投。