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我做得一般般，感觉就变成皮球被机构的老师们踢着走...谁都不敢要。
让我很难受的是现在这个项目的老师的态度转变，虽然不是骤变...我也是一点点地feel到她的那种竞争意识对我的压力。
尽管她明白我和她的学习方法不一样，我也不像她那样那么有精力地一个月不停歇突突输出做东西做产出，可是她仍会用那种丛林法则一般的话让我更加紧张。
不过她这样的逻辑在东亚的竞争思路里也是很迎合的吧，虽然说她自己是个打算润的人——只要目标在那里就是要拼命地冲刺，没有什么借口可言，时间划在那里了就不要再哔哔。
大块的时间拿来集中产出，碎片的时间拿来处理零碎任务，每天早睡早起，一天的疲惫只需要睡一觉就解决。
写这些倒不是单纯的说她什么，只是有点厌倦这些，如果是以前的我可能想不通，会难受。
但是现在的我知道，这就是一种和我不同的生长方式，而这个社会不够包容，只能容纳和欢迎这一种积极进取、很有效率的工作生活方式。
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本来调整好的情绪立马又被激起...但是这次是愤怒了。
我不喜欢讲话不文明的人，真的和之前分析的一样，这种自我中心的和公主病的互相看不顺眼但也就是一线之隔，合拍的时候就一切都好，不合拍的时候就被踩得什么都不是。
而且我真的容忍不了在教训我时候的脏话字眼，哪怕是连”操“都不算的，我觉得这种行为很幼稚很没礼貌，对方还比我年龄大。
然后拿其他人的情况来比较和打压我，我在洼地也活了二十几年了还不清楚这种套路吗。
然后满满地用怀疑我能不能按时完成的态度试图来”激起我的斗志“，说实话这种PUA路数换一个人可能还能舔，我这真的是负反馈。
越催我越摆烂，越这样怀疑和质疑，我只能感受到满满的不信任和放弃，并不是什么”孩子不听话不长进鸡一鸡鞭策一下就好了“。