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脱口秀这个事情，和以前的言论管制存在根本性的不同。按理说，封杀是为了消除影响，所以是有了影响才会封杀。而且在操作上，他们在封杀的时候根本不会公开讲理由，以免造成二次传播。很多人炸号炸得莫名其妙，很多异见人士只知道罪名但却不知道具体言论，都是这个原因。但是全民大举报时代出现了一个新现象，那就是逻辑反过来了：言论本质上是因为被举报而坐实了反动，而非因为本身真的反动而被举报。House这个野狗梗，如果不是死盯着看，其实也就还好。现场笑声真的很一般，完全没有倒抽一口凉气“这都敢讲”的那种反应。但是举报到公开平台，有谁敢说“这没什么”吗？谁都不敢。所以就只能往死里定罪。而定完罪之后的结果是什么呢？是以后再说“作风优良能打胜仗”，所有人脑子里都有野狗的画面。野狗、腊肉、蛋炒饭……当这个名单越来越长，讽刺也就会变得越来越容易。简中已无脱口秀，简中人人都是脱口秀。

在博物馆看见mastodon的化石！倍感亲切

“无痕施政”是不可能的，这些荒腔走板的现象，就是那些没有留下文件证据的混账政策的“痕”。这很像是因果推理里的“剩余法”：如果你穷尽所有常识也无法解释一个现象，就能断定背后一定有别的原因。多年之后的某位史学家，面对同事的质疑（“当年居然有过关于抹除防疫记忆的政策？不可能吧这也太扯淡了吧？”）时，就可以翻出这张照片甩在对方脸上：“那你怎么解释这个？”

我公司的mean文化——

我司有一个传统就是有人过生日的时候，要打扮他们的办公桌，追求的结果是又漂亮又麻烦（比如屏幕上贴气球、键盘鼠标裹上彩带等等），但是如果有人要求取消也是可以的。比如我经理，就很热衷给别人打扮办公桌但是不喜欢别人打扮自己的。

她这周六生日，昨天我老板就暗戳戳想整她，但是被她看穿了，就严令禁止，甚至下班后盯着我老板开车离开。万万没想到，我老板蔫儿溜又回来了，并且把她的桌子打扮成图一的鬼样子。

今天一早我经理进来之后气得要死，但是IT部经理过来说，他从监控视频里看到我老板在打扮她桌子的时候被绊倒了，摔了一个大马趴。

于是，全公司的人齐聚会议室，一起反复观看老板摔倒的视频并发出无情嘲笑。今天他正好不在，我经理还特地打电话告诉他。

看完之后大家就去嚯嚯他办公室（图二和图三），甚至在他摔倒的地方做了一个“命案现场”图。

反正一上午就这样过去了。

再次为我司的企业文化叹服！