以我三四年毫无长进的工作经历看来，才发现我困在这种局面的原因，是一直没碰到什么合得来的领导。

工作能力上，岗位特性是可以量化的数据，所以这方面来说我不觉得我会做得差。

我最早找工作的时候太肤浅了，我看到了薪酬、工资规模、待遇诸如此类。却不曾想过，工作环境和上级领导才是我忍耐的下限。所以辗转几家后，我才开始了以领导风格为重点的找工作思路。

不过时运不济，我自认为找到的不错的领导，要么就是干到一半公司快不行了，要么就是领导自己也受不了上层领导反复变卦的压力辞职了。

领导走了我自己当管理这种事，想过但是没这种好事。 因为上上级领导喜欢挑女领导上来陪自己。

果然男怕入错行。