海鲜餐（横渡大海版） @[email protected]

每次回家就会打开艾滋蓝观察下低年龄的基佬样本。

想了想同龄人只是更懂得在适合的伪装起这些趣味，要留足机会给对方去发现这些小心机。而年轻人则很想和盘托出自己的所有想法，所有过去的挫伤换取怜爱。

有次跟个00后聊天，三天就跟我说他给我设置了强提醒，特制铃声，特别关注人；说自己患过抑郁症，所以现在是这样诸如此类的。

还是太年轻，基佬谈恋爱就是见色起意，三分感情，七分手段，在气氛烘托到合适的就在一起了。全屏感情或者手段都很难骗到crush。

我有过抑郁情绪，有没有抑郁症我就不知道了。我只知道抑郁的时候想告别世界，不想见任何人。

三个月的感情要靠挑逗与激情，

三年的感情就要靠价值观和舒适的空间。

留低给自己后退的空间和朋友圈，留给对方偷玩偷吃的空间，感情才会长久。

不然就要足够幸运，从一开始就保持的神秘感还未完全褪去，还足够诓骗下半生。

正如过分自私的人是没机会患得抑郁症一样。

过分精明的爱情骗子也知道自己不会得到爱情的眷顾。

让人沉迷的过去就是有大俗的情节。

张信哲有首歌的歌词就很典。

“没故意 留下底片 捕捉幸福的片段

这张 明信片 路边 一角任选

没故意 提及辛酸 换取 陌生的挂念”

演技精湛、审时度势的演员在适合的时候用当下的素材换取在对方心里留下刻骨铭心的片段。

@ciao ，偷瓜时间到。给我偷瓜给我偷瓜

以我三四年毫无长进的工作经历看来，才发现我困在这种局面的原因，是一直没碰到什么合得来的领导。

工作能力上，岗位特性是可以量化的数据，所以这方面来说我不觉得我会做得差。

我最早找工作的时候太肤浅了，我看到了薪酬、工资规模、待遇诸如此类。却不曾想过，工作环境和上级领导才是我忍耐的下限。所以辗转几家后，我才开始了以领导风格为重点的找工作思路。

不过时运不济，我自认为找到的不错的领导，要么就是干到一半公司快不行了，要么就是领导自己也受不了上层领导反复变卦的压力辞职了。

领导走了我自己当管理这种事，想过但是没这种好事。 因为上上级领导喜欢挑女领导上来陪自己。

果然男怕入错行。