公司宣布重组，人心惶惶。才知道我同事前几年志愿做我司的工作环境代表，与工会一起与雇主谈（死）判（磕），今晚给我好好上了一课，我以为工会都是到了裁员、解雇、薪资谈判、失业培训这些时候才派得上用场——当然今次重组必然要与工会紧密合作——经她上课，才知道大事小事，什么工作量过大、与经理有矛盾、职场天花板、工作中没得到足够的支持、等等等等，我以前以为是HR的事（当然HR大部分都打哈哈，毕竟得罪领导HR也不愿意干），其实都可以绕过HR，找工会。她说我们一年四次和公司最高领导层开会，你找我，我就去找他们，死磕几年看到不少改变。她经过这几年做代表，劳动法吃得透透的。

善用你的工会。今日学习心得。