这集节目太残酷了。这集讲了三个故事,第一个是名u族女孩,生活在土耳其,她从17年开始无法和父母联系,去年还是前年她接到你国新疆的秘密警察在wechat上骚扰,说如果按他们的要求来就可以联系她的家人。结果先是要钱,半夜骚扰她,要求她回新疆和他结婚,最后发展到找她要裸照。她拒绝就是变本加厉骚扰她,还会威胁她“我们会把所有在外的新疆人都带回来”(这不是假的,这集里有报数字,有几万新疆人被秘密带回你国,包括土耳其的,想想最近那个跑去蒙古国结果被抓回来的内蒙作家)。她没有拉黑的原因是,他每次总是会给她发一点家人的消息,比如他妈妈的语音,或者告诉她,她爸爸已经死了。
第二个是个u族男的,他13年出国,17年和家人失去联系,他是参与活动揭发ccp行为的(他原来在推上有账号每天记录他和父母的联系内容),然后被秘密警察警告了,他和家人打电话也都要经过警察的联系和监视。去年新疆发生火灾后,就是他妹妹在朋友圈里转了视频,结果被抓了。今年的到的消息是,他妹妹在三月被秘密审判以罪名“宣扬极端主义”被监禁,但没有给出具体几年,他妹妹才19岁。然后几周前他爸爸妈妈给他打电话哭着求他说不要再发声了,他们无法想象如果失去女儿会怎样。
最后一个故事也是关于一个u族女孩儿的,他舅舅说的,那个女孩也是受到你国秘密警察骚扰,要求她回国(她在东京大学读书),结果她听了话,在上海机场就被逮捕了,然后死在了拘留所。
最后第一个故事的女孩和第二个故事的男孩都选择不cover ta们的声音和名字,ta们希望告诉所有人真相,因为ta们已经被噤声太久了。
不知道以前发过没,找不到就再发一下吧。。。
就如果你在一个公司,你们组的产品逻辑(不管是商业逻辑还是内部实现还是底层机制 anyway 总之就是搞熟它需要的逻辑)非常复杂,常规途径也学不到只有在你们组做个三五年才能滚瓜烂熟的话……等你了解了一堆这种可能也没有鸟用别的地方也用不到但只要这个产品不死就得继续这套逻辑,大家就会说你掌握了 domain knowledge!
一旦你掌握了所谓的 domain knowledge 只要你愿意你就完全可以当一个混子,只要不特别离谱 manager 就不希望你离开……会令摸鱼变得随心所欲得心应手……
今天就是突然领悟到我也是掌握了 domain knowledge 的人了,虽然没有三五年那么深厚……现在就是希望公司(三五年内)不要倒闭!
06/14更新:
看了一圈YNAB平替(都有提供免费版),写了一个优缺点对比并更新在文章末尾了。
这个主要是针对不在欧洲/北美地区的朋友(YNAB似乎只支持北美/欧洲银行自动导入明细),没有银行同步的话购买YNAB就不是特别划算(但还是可以试用啦!)。
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向所有对理财记账茫然的象友们疯狂安利记账软件YNAB(You Need a Budget)!
用YNAB三年,我的家庭储蓄翻了五倍,在去年通胀近10%的情况下依旧能做到储蓄率跟之前打平,YNAB功不可没。
我想写YNAB安利很久了,YNAB的介绍帖不少,但很多都没有触及它真正的核心逻辑:预算用的是实打实的钱,而不是想象中的现金流。这让YNAB在记账软件里独树一帜,也鲜有软件能像它这样,能通过预算来反制我们的消费行为。
这篇文章旨在说明这个核心理念,以及为什么它值得$99的年费。即使不愿意长期订阅,我也推荐尝试至少半年,就当作理财的学费。等彻底理解这套理念之后,再用别的工具建立类似的系统。
祝大家早日财务自由!
https://www.wainao.me/wainao-reads/struggling-chinese-women-social-media-05222023
这次这篇关于厕妹的文章写得好好
她们是蓝眼泪。漂泊无根,成群地聚集却称不上伙伴,被海浪拍打着发出骇丽的光。
今天朋友给我分享了一个豆友做的旷野之息动态壁纸,试了一下真的做得好用心,图片选的都很美,而且可以随着现实时间变化而变化。有兴趣的象友可以试试!下面是我刚刚调时间看到的3点、11点、18点、21点的样子,懒得截图了,拍照给象友感受一下!不止这个场景,还有时光神殿呀驿站呀卡卡利特村呀十几种。这么好的东西一定要让象友都用上才行!https://www.douban.com/group/topic/225798893/?_i=799027371ee762a&dt_dapp=1
@yukimomo 我想到我在微博上随便写了一条“祝中国土地上从此只生男孩,不要再生女孩。” 然后我被狂骂,比如。祝我生儿子。我说谢谢祝福,男孩好,我家有根了。
祝我生女儿,我说也好,我一定努力把她送出国
说我不爱儿子,我说难道你不想要儿子,儿子不好吗?我祝你生女儿,然后继续被骂
昨晚给 @mavis 说到在公司混的好的人都是有点软实力的,今天就听了一个投行黑人大姐Carla Harris 讲怎么混corporate的播客。讲的挺好的,我要有大姐一半的水平早就senior director了 hhh
https://podcasts.apple.com/us/podcast/taken-for-granted/id1554567118?i=1000593261747
她讲到几个点我觉得都很到位,一个是她说要记得your career is decided in a room where you're not present, so it's important someone's holding your paper for you. 就是要在公司架构里找可以帮你说话的senior exec,找到了之后就想尽办法多接触,一回生二回熟。
还有一个是她讲了mentor和sponsor的区别,mentor是你可以交流各种工作上的困境烦恼好和不好的都可以说然后拿到feedback的人。sponsor是你尽量展示positive的一面让他帮你在一些关键决策上投支持票的人。
还有很多干活,interview不长但是大姐说话简洁有力,太有一套了!
每晚十点准时黑化