万能的象友，我那个想跑路的表哥拿到了这家华人公司的offer。他说这个公司给办工签，然后接到项目把他们派遣出去。他是去做软件开发的，说这份工工资跟他现在的比起来很低，只够一个人花。他是想换永居的，我对日本的市场不太了解，想问一下拿这个机会当跳板是靠谱的吗？
株式会社幻夢テクノロジー
代表取締役社長
チン クン
住所：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 ヒューリック神田須田町ビル3F（受付1階）
TEL:090-4052-5615
福利待遇：
1，交通费全额报销；不定期发放红包（如亚马逊购物券，礼品卡，偶像演唱会门票等）；
2，年金，健康保险，雇佣保险，育儿手当等全部加入；
3，免费的日语培训（零基础到N2大约半年，到N1大约一年）；
4，免费的技术培训（Java，Python，AWS等）；
5，永驻权，归化，家族签证等签证的全程免费指导；
6，免费的签证申请（13W日元行政书士费用由公司承担）；
7，免费的在日生活指导，让您避开黑心租房中介等坑；
8，社员寮（准备中，预计 2023年年底投入使用）；
9，正社员契约，正式工作签证（技术人文国际业务签证）。
@yan132 1的前半不太算福利，一般不是黑心企業都會報銷交通費（有的有報銷上限），至於後面演唱會門票什麼的不清楚，姑且算吧。2的話正規公司也是本來就應該交的，但是考慮到很多老中公司都各種鑽空子不交，如果給交的話說明公司還可以。34看你表哥自己的水平，如果本來日語就ok技術也ok，就不算什麼福利，而且日本人也是喜歡日語好技術好的，提升員工日語和技術水平對公司本身就是有利的。5不清楚。6我也覺得不算什麼福利，他要把你表哥從國內招過去，本來就應該他們幫你表哥辦簽證（雖然要多少錢不清楚）。7也算不上，除非你表哥在日本過著與世隔絕的生活，不然跟同事搞好關係跟人家問問也就七七八八了。8看情況，這個宿舍是公司自己的還是只是公司代租房子，宿舍是一個人住還是合住，這個差別很大的。9正社員可能勉強算（考慮到有些老中公司都是招契約社員），但是幹it的辦工簽就是技術人文國際業務，算不上福利。工資剛開始肯定不會高的，因爲日本不認國內的工作經驗，只能來了攢經驗看表現，或者幹幾年跳槽。一般不是住東京也不是花錢大手大腳的話25到30萬一個人是足夠的，當然如果有老婆孩子就比較吃力了。
@yan132 不客氣，希望有幫助。